#UAdeC. Fortalece la Facultad de Trabajo Social de la UAdeC su Formación Académica, Inclusión Social y Vinculación Institucional

SALTILLO, Coahuila. 14 de noviembre de 2024. Al presentar el segundo informe de administración, el director de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Autónoma de Coahuila, Cesar Arnulfo De León Alvarado destacó los avances en formación académica, inclusión social y vinculación institucional.

Al evento realizado en el Aula Magna “José María Fraustro Siller”, asistió el rector Octavio Pimentel Martínez, como invitada especial y en representación del gobernador de Coahuila, Manolo Jiménez Salinas, la secretaria Técnica y de Gestión de la Subsecretaría de Educación Superior, Rosa Argelia Arriaga Reyes.

Además, los responsables de las Secretarias Administrativa y Académica del plantel, Laura Saray Juárez Armendáriz y Santiago Sánchez Ibarra, respectivamente; funcionariado universitario de la Unidad Sureste, comunidad docente y estudiantil del plantel.

En su mensaje, el Rector felicitó al director del plantel por su dedicación y liderazgo al fortalecer la institución en la actualización del plan de estudios, en el fomento de la movilidad académica y los intercambios internacionales, posicionando a la Facultad en un contexto global.

Pimentel Martínez, refrendó el apoyo de la Rectoría a los proyectos académicos y de vinculación que desarrollen a beneficio de los estudiantes y de la sociedad, con el compromiso universitario, dijo del respeto a los derechos humanos y la integridad de la comunidad estudiantil.

Durante su informe, el director César Arnulfo de León Alvarado, destacó la labor realizada en torno a nueve rubros clave, estructuradas bajo dos ejes transversales que impulsan la visión de fortalecer la presencia de los trabajadores sociales en ámbitos laborales y sociales a nivel local e internacional.

Estas comprenden desde la formación integral de los estudiantes y la mejora del ambiente laboral, hasta la actualización académica y administrativa, las actividades deportivas, culturales y artísticas y la gestión de recursos e infraestructura.

Informó que, en el ámbito académico, se avanzó en la recategorización de profesores y personal administrativo, así como en la creación de espacios de diálogo y retroalimentación promoviendo un ambiente de respeto y confianza, además de lograr el cierre de la reforma curricular de la Licenciatura en Trabajo Social, ahora homologada con la Escuela de Ciencias de la Comunidad de Torreón.

En cuanto a vinculación y colaboración académica, dijo, se firmaron acuerdos con instituciones nacionales e internacionales, como la Universidad del Río Grande del

Valle de Texas y el A&M Health Sciences Center de Texas, para impulsar intercambios institucionales y proyectos de investigación, además en el ámbito local, se consolidaron alianzas con diversas organizaciones y se participó en programas de apoyo comunitario, lo que permitió a los estudiantes realizar sus prácticas en nuevos espacios.

La Administración también promovió el bienestar integral de su comunidad estudiantil, desarrollando eventos como la Feria de la Mujer y el Desfile de modas con materiales reciclados «Spring Runway”, asimismo, se fomentó la inclusión social y la equidad de género a través de la firma de la pronunciación de Cero Tolerancia a las conductas violentas de género en la Universidad.

Se llevó a cabo el Diplomado Internacional en Modelos de Intervención para la Violencia de Género y la comunidad del plantel participó en la marcha de forma simbólica en conmemoración del 8M; con un enfoque de sostenibilidad y eficiencia, la Facultad logró optimizar los recursos financieros destinados a mantenimiento y operación, además, se inauguró un área de trabajo y descanso en el segundo piso del edificio, que brinda un espacio recreativo para los estudiantes.

Para finalizar, destacó la visión de posicionar la Facultad y a los Trabajadores Sociales en escenarios relevantes a nivel nacional e internacional, mediante redes colaborativas con egresados y organizaciones de diversos sectores, este esfuerzo, explicó, busca darles sentido a las actividades del plantel y consolidar su proyección para el 2025.

De León Alvarado, reiteró el compromiso de la Facultad con la Equidad de Género, puesto que la mayoría de su alumnado está compuesto por mujeres, por lo cual se seguirá trabajando para crear espacios seguros y con enfoque de género.