#GP. Capacita Gobierno de Estado de Durango a funcionarios municipales para seguir trabajando en la erradicación del trabajo infantil

Gómez Palacio a 18 de octubre del 2024. La Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado de Durango, en coordinación con Ayuntamiento de Gómez Palacio llevó a cabo un taller dirigido a personal de diversas dependencias municipales con el objetivo de coordinar estrategias, establecer criterios y unir esfuerzos en contra del trabajo infantil.

Esta iniciativa que busca fortalecer las acciones locales para la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes, contó con la participación de Guadalupe Soto Nava, secretaria ejecutiva del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) del Estado de Durango, quien compartió su experiencia y conocimientos, brindando valiosas estrategias y lineamientos para enfrentar la problemática del trabajo infantil desde un enfoque integral y de derechos humanos.

Sabrina Aimé Mancha Reyes, secretaria ejecutiva del SIPINNA en Gómez Palacio, mencionó que esta capacitación es encaminada a atender de manera más efectiva la erradicación del trabajo infantil, por lo que consideró que este encuentro es crucial para compartir experiencias, conocimientos y estrategias que permitan construir un entorno donde cada niño y niña tenga la oportunidad de estudiar, crecer sin problemas ni limitaciones, por lo que destacó la importancia de poder aprovechar este espacio de aprendizaje y colaboración enfocado a proteger los derechos de los menores.

La capacitación refuerza el compromiso de la Presidenta Municipal Leticia Herrera Ale, de actuar de manera coordinada para garantizar que cada niño y niña tenga la oportunidad de crecer en un entorno seguro, libre de explotación y con acceso a sus derechos fundamentales.

Por su parte Berenice Morales de Ávila, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Durango, declaró que se trabaja en conjunto con SIPINNA, DIF y otras dependencias del municipio, verificando centros de trabajo desde emprendimientos pequeños hasta empresas grandes, para poder garantizar que las plantillas laborales no cuenten con menores trabajando; también se supervisan estacionamientos en centros comerciales, cruceros, parques y plazas, que son las áreas más comunes donde suelen detectarse menores trabajando.