COAHUILA, ESTADO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES PARA TODAS Y TODOS<\/p>\n
\u00b7 Durante la presente Administraci\u00f3n estatal se ha podido contratar a m\u00e1s de 4 mil personas con alguna discapacidad y adultas mayores<\/p>\n
Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 14 de Enero del 2020.- Como parte de las acciones en materia de inclusi\u00f3n, el Gobierno del Estado de Coahuila coordina esfuerzos con la Iniciativa Privada con la finalidad de generar igualdad de oportunidades laborales para todas y todos los coahuilenses.<\/p>\n
La Secretaria de Inclusi\u00f3n y Desarrollo Social (SIDS), a trav\u00e9s de la Unidad de Atenci\u00f3n a Grupos Vulnerables (UAGV), lleva a cabo la jornada permanente de visita, atenci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a personal de recursos humanos de empresas que se encuentran en el estado.<\/p>\n
Luis Alberto Dur\u00e1n Herrera, subsecretario de inclusi\u00f3n de la SIDS, mencion\u00f3 que en la Agenda 2020 se contin\u00faa con la labor de sensibilizaci\u00f3n a trav\u00e9s de pl\u00e1ticas, talleres y compartiendo experiencias exitosas de personas con alguna discapacidad motriz, intelectual, visual y auditiva, as\u00ed como las personas adultas mayores incluidas a un empleo formal.<\/p>\n
Dur\u00e1n Herrera dio a conocer que durante los dos a\u00f1os de Administraci\u00f3n del gobernador Miguel \u00c1ngel Riquelme, m\u00e1s de 4 mil personas que presentan alguna discapacidad o adultas mayores han podido acceder a un empleo formal en la entidad.<\/p>\n
\u201cSe trabaja de manera coordinada con la Secretar\u00eda del Trabajo mediante la Red de Estatal de Vinculaci\u00f3n Laboral para Personas de Grupos Vulnerables, donde existe representatividad de c\u00e1maras empresariales, universidades e instituciones gubernamentales, que canalizan los perfiles para generar contrataciones mediante citas y entrevistas de trabajo\u201d, explic\u00f3 Dur\u00e1n Herrera.<\/p>\n
Por su parte, Carlos Hern\u00e1n Vald\u00e9s G\u00f3mez, titular de la UAGV, detall\u00f3 que se presenta un gran avance en la colocaci\u00f3n exitosa de personas con alguna discapacidad y personas adultas mayores a un empleo formal.<\/p>\n
\u201cSabemos que la pobreza se combate con empleo. Este a\u00f1o no ser\u00e1 la excepci\u00f3n, en los pr\u00f3ximos d\u00edas la empresa John Deere estar\u00e1 abriendo espacios disponibles para personas con discapacidad motriz, esta empresa se suma a la lista de empresas incluyentes\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
El funcionario estatal explic\u00f3 que ya se est\u00e1 construyendo una agenda de trabajo para realizar una gira por las regiones del estado, con la finalidad de visitar las empresas y maquiladoras para que se sumen a la cultura de la inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n
\u201cLogramos con estos esfuerzos por un lado que las personas con discapacidad y adultas mayores sean valoradas por la sociedad, de igual manera se beneficia a las familias, puesto que ya hay un ingreso econ\u00f3mico, se garantiza el acceso a la seguridad social. La SIDS y SETRA propiciamos un cambio en el entorno de las familias de personas con discapacidad, somos parte de la fuerza laboral del estado\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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